“我們開始吧”但其實已經結束了
作者:xiaoguo 日期:2017-11-02 瀏覽

經常會聽到一些HR抱怨:

回復面試邀請后被放鴿子?

打電話過去問其原因居然說忘了?

誰能相信?!

有的干脆不接電話,或直接掛掉?

有什么仇恨不能直言?

人與人之間的信任呢?

難道除了大企業其他的公司都不招聘嗎?


為了平復心情,看到下面的奇葩面試者,HR都笑了.....


從事校招工作近10年,面試過最奇葩的學生是走錯了面試教室。這個經歷雖然聽著很荒唐,但是很多類似的行為我們曾經真的有過。我們曾經上課走錯教室可以轉身離開,然后進下一間教室,而當我們面試走錯教室,就真的沒有下一個教室可以進去了。

from一個變態的快消女面試官


在一次面試中,面試者突然接到一個電話轉身離開了。面對這個尷尬的場景,我也只能尷尬的笑笑說,這是可以理解的,畢竟真的有急事我們也不能攔著啊,我們攔著人家后又不給人家offer,這不是逗人家嗎?

from一個被90后逼瘋的90后HR


面試者沒有按時到公司,我和另外1個同事等了他20分鐘。本想著等他到了好好聽聽他的解釋。結果他坐下之后,說:“我們開始吧”。就像什么都沒發生的樣子。好吧,開始。但其實已經結束了。畢竟相比于你的信心,我們更欣賞一個人的禮貌修養。

from一個保守估計面試上千人的HR


我作為面試官,問了他一個簡單的算法問題之后。他雙手交叉胸前,往椅背上一靠,點點頭,笑瞇瞇的看著我,說:“Good question.”好幾年過去啦,這一幕在我腦海里始終栩栩如生。

from一個一線互聯網公司校招負責人


最讓我無奈的一次面試經歷,面試到最后,他突然說我們公司不適合他,想放棄這個崗位。一臉懵逼。。會不會是我們當時給面試者的壓力太大了?又或者,我們長的一臉正氣,把別人嚇著了?

from一個呆萌的HR

 

遇到一個面試者,很明顯他的簡歷夸大事實、數據不實,我們一追問,自己就原形畢露,謊言被當場戳穿,真是夠尷尬的。現在想想,還真有點對不起人家。

from一個天天跑宣講會風吹日曬老了十歲的一線HR

 

曾經在主持一個群面時,一個面試者占用了整個面試過程的一半時間,并且,那位面試者卻并不知道他這一表現已經把他自己生生的推下了懸崖。結果不出所料,最后一個問題:誰表現的最差,這位同學全票通過。

from一個擁有面試殺手锏的HR

广东十一选五